ID-China:您觉得设计行业最吸引人的地方是什么？
程绍正韬：我可以很肯定的说，是创造力和改革能量。这两个是因果关系，改革能力为因，创造力为果。所谓改革能力不是模范或者在模范的基础上有些许变化，而是大胆的突破，这样才有做出有创造力的作品。

ID-China:您是出于怎样的考量接受我们的邀请，来遴选助手（设计新锐）的？
程绍正韬：Interior Design是国际上室内设计方面的权威杂志，我很信赖。Interior Design中文网办得非常诚恳，网站内容也很清新和时尚高端，不落俗套。Interior Design中文网举办大师选助手的活动已经是第七届了，业内的好评很多，很多设计师给我介绍过。另外大师选助手的活动宗旨非常好，传统的招聘模式互动性比较少，对话和深度了解也比较少。这个平台正好提供了与选手、与其他大师、与评审团多对话、多了解、多互动的机会。

ID-China:您眼中的助手需要具备那些素质？
程绍正韬：首先，对国际时尚是敏感的。另一方面，有对中华文化理解的涵养，如果少了对传统中华文化的理解厚度的时候，那么他的创造力就会显得单薄，也不会有改革的动力，设计就没有灵魂。对国际时尚的敏感，不是照搬国外的设计符号，而是理解国外设计师的创作思想和设计师风格，以及作品的创作过程。然后国际时尚应用到具有东方性的设计中。另外，要对设计对工作诚恳，热情，积极，责任感和勇于改革和创新。

ID-China:您的企业是如何关注和培养年轻一代设计师的？
程绍正韬：我很重视师徒制，我不是把他们当学徒而是弟子，因为弟子是可以跟师傅讨论的，是亚里士多德和柏拉图般的关系，是互相尊重的。弟子的成功需要老师的启发和指导。亚里士多德和柏拉图有一个很好的理论，叫对话论。所以我很在乎跟弟子或者学生的对话和思辨。这样才会有自己的思想、灵魂，才会有改革和创新。