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黄全:演绎“海派东方”,要把文化灵魂融入到设计中

点击: 2111 次 来源: 美国室内设计中文网 时间: 2017-01-04

每年12月中国设计界的盛事非广州设计周莫属,设计届的大咖们纷纷从世界各地陆续到达广州,其鼎盛的阵容堪称中国设计界的盛宴。历年来美国室内设计中文版(以下简称:ID)一直是广州设计周的战略合作媒体,在40 UNDER 40中国设计杰出青年(2016-2017)发布会上巧遇集艾室内设计(上海)设计总监黄全先生。黄全先生不算一个很能“说”的设计师,但给到我一种理性与感性相结合的感觉。

 

个人简介:

黄全(Kim Huang)

集艾室内设计(上海)总经理|设计总监

2014年美国室内设计中文版封面人物

2016年新浪室内设计新势力榜全国20强

40 UNDER 40中国设计杰出青年

2016年中国优秀商业设计师 

从业16年间,带领集艾设计150余位享誉业界的中外设计师,精研顶级商业地产、酒店及度假村、高端会所的室内设计服务。

 

ID=INTERIOR DESIGN

黄=黄全

 

ID从2014 ID封面人物的获奖者到40 UNDER 40中国设计杰出青年获奖者和新浪室内设计新势力全国20强,这段时间里您在设计方面是否有一些新的体会?

黄:首先非常感谢ID,广州设计周和新浪家居的厚爱与支持,这两年我们在设计的路上,在一直往前走,这一路以来获得了我们的客户、媒体朋友和市场的支持,我们一直谨记在心,也非常感念。在这一路向前的过程中,我们更多的是在做设计,我是个实实在在的设计师,我给我的定位始终是这样。

2014-2015中国室内设计年度封面人物的获奖实况

 

ID现在设计界都较为崇尚新东方,各类的空间、各种设计都和东方元素有关联,请问您是怎么看这种现状的?

黄:中国文化博大精深,从文化的角度去考虑设计项目,会有更多的维度,会让设计变得更饱满更丰盈,设计师应该重视文化的力量,但同时,每个空间都有其特有属性,我们在每个项目中都会更多融入当地特色、文化,这也是我们一直秉承的理念。

你说到东方元素,但是东方不是表面的元素,我觉得更多的应该是在繁琐的东方符号下面去做减法,提炼东方文化的核心精神价值,而不是表现。每个设计师对东方都有自己的理解,都有可能找到适合自己的方式。

 

上海海珀黄埔售楼处

 

ID您曾经在上海绿地海珀玉晖提到“海派东方”的概念。

黄:我认为在演绎东方文化的时候,我会去符号化,我的作品很少有明显的中式元素,但我们会通过材质、肌理去还原时代特征。所谓海派,本身是东西文化交融碰撞的结果,用西方建筑语言,表达对东方建筑的理解和归纳,将上海深入血脉的文化灵魂融入到作品当中。

 

上海海珀玉晖售楼处

 

ID我关注到集艾设计也涉及到城市改造的商业业态,能向我们分享一下吗?

黄:G-ART-幸福里是我们公司做的,其实最开始是为了给公司找个新的办公场所,无意中遇到了这个项目,我们在设计中,在保留原有建筑风格、建筑体量及空间布局的前提下,对原建筑进行改造与提升,利用构筑空中连廊、悬挑平台等立体手法对原有空间进行现代设计的诠释,同时注重生态与人的和谐关系,注入东方和西方文化于现代建筑设计之中,营造出符合时尚创意特色业态的优美环境。

在运营中,我们把它定位为一座新兴的集创意办公、文化艺术产品展示及商业休闲等多种业态于一体的综合型产业园区,以时尚产业为主导,融合文化艺术、设计、休闲等相关产业形态。我们在运营中引入国际级别的时尚设计、展演、传播、评论等不同层面的权威人士,开设独有的工作室,提升园区的层级、国际影响力和市场渗透力,形成高品质的产业聚合。即使在上海,也能同步体验到国际的时尚新风。

 

幸福里g-art club

 

IDG-ART-幸福里的改造其实挺有代表意义的,现在做城市改造中,旧的历史和新的设计您如何平衡?

黄:我们对旧改有几个原则。对于本身没有什么历史遗留价值的,在形态、外观、审美和功能等方面都没有太大保留价值的建筑,可以充分改造;对于本身有历史价值,或者有建筑特征的,我们要给予足够的尊重。比如幸福里,是上世纪七八十年代的老厂房,从建筑特征来说它没有什么特别之处,也没有什么历史故事或背景,就是简单的厂房。因此我认为它本身没有太大的保留意义,可以大刀阔斧地进行改造。但做项目的时候,需要考虑到这个区域对于人们的意义,让人们知道这个建筑的存在,所以在园区改造时,我们挑了一些分割比例好的,有美感的就保留了,其他的基本全部改掉,在会所的设计中,室内改造也是遵循这样的原则。

 

幸福里g-art club

 

ID集艾设计是一家有150个多位员工的设计公司,在国内的设计届来说体量还是蛮大的,你是怎样运营这的一家设计公司?您的运营理念是什么?

黄:公司经历了十几年的发展历程,我们在不断完善公司的构架,我一直认为设计公司真正不在于管,而在于理,梳理。合伙人也都各有分工,在我看来,设计和管理有很多共通点,需要处理各种不同的关系:人与人关系,人与物的关系,人与空间的关系……只要把这些关系处理清楚,就不是管的问题。因为设计师是没有办法管的。设计没有标准,每一个案例、每一个业主都不一样,不能用一个模式来应对所有问题,所以公司比较注重对各种关系的协调和处理。

 

集艾设计办公楼

 

ID“留不住人”是每家设计公司都要面对的一个困境。而您作为一位80后的设计师,您是如何与员工相处的?

黄:在与员工的相处上,我还是比较简单,我愿意付出。每个员工现阶段所付出的,我都愿意付出对等的价值,这方面我不计较。所以集艾设计的团队一直都很稳固,骨干都是跟随多年的员工。我希望集艾设计的团队以一个稳健的梯队形式发展。

 

集艾设计办公楼

 

ID据我所知集艾设计与东易日盛进行了一系列的合作,请问是否会影相您对于设计方面的理念?

黄:去年我们跟东易日盛有战略合作,当时我们也没有很高调公开这件事,因为我们公司一直秉承文化就是务实,做好分内事。至于是否会影响设计理念方面,在管理方面,我们几个合伙人都有很好的分工,我们有专门的人去运营资本市场的事务,那我可以专注于设计上,我们依然踏踏实实地做好每一个作品,这是我们集艾室内设计立足于市场的根本,所以在设计理念上没有特别的影响。

 

集艾设计办公楼

 

相关案例:

海珀黄浦售楼处 http://mixinfo.id-china.com.cn/a-16924-1.html

上海海珀玉晖售楼处 http://mixinfo.id-china.com.cn/a-16925-1.html

上海旭辉置地广场金融样板间 http://mixinfo.id-china.com.cn/a-16926-1.html

幸福里g-art club http://mixinfo.id-china.com.cn/a-16920-1.html

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