访：邱德光 我们每天都招设计师
点击: 31732 次 来源: www.id-china.com.cn 时间: 2010-11-12
采访对象：邱德光設計事務所 主持人暨总设计师 邱德光
采访编辑：胡思敏 整理：张游，胡思敏
IDC：第一次参加大师选助手活动，今年参与过程中有什么感受？
邱德光：主办单位非常辛苦，安排时间很长。但是这很有意义，让青年学生和刚刚就业的人有一个共同交流的平台，大家互相交换意见。
邱德光：主办单位非常辛苦，安排时间很长。但是这很有意义，让青年学生和刚刚就业的人有一个共同交流的平台，大家互相交换意见。
IDC：贵公司一般每年都会招一些新的年轻设计师吗？
邱德光：会，我们几乎每天都在招，如果有适合的我们都会需要。
邱德光：会，我们几乎每天都在招，如果有适合的我们都会需要。
IDC：您公司在培养年轻设计师这方面，有什么样的计划吗？
邱德光：年轻设计师进了社会之后要先把学校的那一套放一边，怎样能尽快的进入工作状态，这是很重要的。学校里学的只是一些基体的概念，但实物还是很重要的，实物具备了再来想创意，随之很大的一个挑战就是怎样以实物为主，然后把自己的基本功练好，然后再进入到自已的理想，这是年轻设计师进了社会之后最重要的一门功课。
邱德光：年轻设计师进了社会之后要先把学校的那一套放一边，怎样能尽快的进入工作状态，这是很重要的。学校里学的只是一些基体的概念，但实物还是很重要的，实物具备了再来想创意，随之很大的一个挑战就是怎样以实物为主，然后把自己的基本功练好，然后再进入到自已的理想，这是年轻设计师进了社会之后最重要的一门功课。
IDC：今年您挑选的优胜选手，是哪些值得您认可而选择了他们？
邱德光：第一是反映，对设计的敏感和理解度。第二是对设计的认知。不那么僵化和自我。
对进一步的升化能力，尽早的进入工作状态，并不是多好的创意和天马行空的想法。
邱德光：第一是反映，对设计的敏感和理解度。第二是对设计的认知。不那么僵化和自我。
对进一步的升化能力，尽早的进入工作状态，并不是多好的创意和天马行空的想法。
IDC：最后送我们大师选助手活动祝福语。
邱德光：很感谢ID每年都举办大师选助手活动，这不仅是一个交流的平台，而是一个年轻设计师有更好的计划，认识什么才是设计工作 。感谢ID杂志有办这样一个活动。
邱德光：很感谢ID每年都举办大师选助手活动，这不仅是一个交流的平台，而是一个年轻设计师有更好的计划，认识什么才是设计工作 。感谢ID杂志有办这样一个活动。
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