访：Andrea Destefanis 中国才能产生这么多人才
点击: 30480 次 来源: www.id-china.com.cn 时间: 2010-11-11
采访对象：Kokaistudios Andrea
采访编辑：胡思敏 整理：张游，胡思敏
IDC：第一次参加大师选助手，过程中有什么感受，可以和大家分享？
Andrea：我们觉得这是个很好的机会和平台，如果多几次这样的比赛，我们很容易找到一些很好的新秀和苗子。或许也是激发了我们，也许我们以后公司内部也会采用这样的形式来录取新人。很欣喜的看到了新人辈出，都是很有天赋有对设计充满了热情。可能只有中国这样的国度能够产生这么多的人才。
Andrea：我们觉得这是个很好的机会和平台，如果多几次这样的比赛，我们很容易找到一些很好的新秀和苗子。或许也是激发了我们，也许我们以后公司内部也会采用这样的形式来录取新人。很欣喜的看到了新人辈出，都是很有天赋有对设计充满了热情。可能只有中国这样的国度能够产生这么多的人才。
IDC：贵公司一般每年都会招一些新的年轻设计师吗？
Andrea：我们每年会有计划的招募一些新人，我们更多出发点是希望很多新人在我们公司能有一个成长的过程，我们公司的人才流动量很少。所有成员都像一个家庭是的，在合作中不断成长和进步。
而且我们不是传统的金字塔的公司结构，我们是网状的结构，那么每个经线和纬线的交集的那个衔接点，都有一个人在，他对公司都起到非常重要的作用。这也是我们公司的独特之处。
Andrea：我们每年会有计划的招募一些新人，我们更多出发点是希望很多新人在我们公司能有一个成长的过程，我们公司的人才流动量很少。所有成员都像一个家庭是的，在合作中不断成长和进步。
而且我们不是传统的金字塔的公司结构，我们是网状的结构，那么每个经线和纬线的交集的那个衔接点，都有一个人在，他对公司都起到非常重要的作用。这也是我们公司的独特之处。
IDC：您公司在培养年轻设计师这方面，有什么样的计划吗？
Andrea：这个是当然会的，我们对于每个新人都希望对于一个项目是从头到尾的，从创意产生到最后，我们会让他从新的地方着手，可能有的时候时机未必那么好，那么有时候只能先去介入一个项目，那么如果有了新的项目我们会立马让他接手。
而且我们公司是相当注重自身责任感的一个团队，我们不要求他过量工作和加班，但是我们希望他对于自己的每个部分甚至每一张图纸有很强的责任心，这是一个设计师的职业道德。
Andrea：这个是当然会的，我们对于每个新人都希望对于一个项目是从头到尾的，从创意产生到最后，我们会让他从新的地方着手，可能有的时候时机未必那么好，那么有时候只能先去介入一个项目，那么如果有了新的项目我们会立马让他接手。
而且我们公司是相当注重自身责任感的一个团队，我们不要求他过量工作和加班，但是我们希望他对于自己的每个部分甚至每一张图纸有很强的责任心，这是一个设计师的职业道德。
IDC：今年您挑选的优胜选手，是哪些值得您认可而选择了他们？
Andrea：今天是一个很好的机会，常规新人面试是一对一的，就一些表面的东西进行问答和了解。而今天我们看到了很多应变能力，沟通技巧和人际交往、责任心和一些奇思妙想，可以很全面的展现。
Andrea：今天是一个很好的机会，常规新人面试是一对一的，就一些表面的东西进行问答和了解。而今天我们看到了很多应变能力，沟通技巧和人际交往、责任心和一些奇思妙想，可以很全面的展现。
IDC：最后送我们大师选助手活动祝福语。
Andrea：希望能够越办越好，持续下去。希望明年的比赛我们也可以继续参与。
Andrea：希望能够越办越好，持续下去。希望明年的比赛我们也可以继续参与。
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