“圈地”转向“圈人”，房地产企业扎堆揽才
点击: 30148 次 来源: 英才网联 时间: 2010-10-29
日前，房地产市场密集的政策调控与城市化进程的加速，使不少房企开始重新思考和定位，而“新国十条”的推出更是加速了行业调整的步伐，房企人市变动频繁。
权威数据显示，一线城市的房地产行业人才缺口为2成，二三线城市人才缺口达到3成。与此同时，越来越多的地产企业已经认识到，在土地、资金等资源越来越向优质的地产企业聚合的今天，人才的流向将决定着企业的竞争力。房企开始从“圈地”转向“圈人”，其中，万科地产启动了有史以来最大的人才招聘计划——“千里马行动”，地产新贵福建三盛地产也启动了“盛罗纪”揽才计划。此外，中海地产、绿城、龙湖、宝龙、雅居乐等诸多国内领先地产企业都在近期进行了庞大的人才招募计划，后“金九银十”时代，企业开始扎堆“揽才”，一场关于人才的争夺战已经打响。
为此，英才网联旗下建筑英才网应众多地产企业之邀，将于2010年11月8日举办一场“房地产行业”招聘特辑，为全国地产企业集中招募：建筑师、房产项目总监、成本经理等中高端职位。
为此，英才网联旗下建筑英才网应众多地产企业之邀，将于2010年11月8日举办一场“房地产行业”招聘特辑，为全国地产企业集中招募：建筑师、房产项目总监、成本经理等中高端职位。
英才网联就业指导专家指出，今年的地产界波动性明显，但是，对人才的需求却从未停止过，这与行业特点有明显关系。每次波动期结束后，房企就开始调整“揽才”方针，所以，房地产界一直出现“人才热”和“跳槽热”现象。据建筑英才网最新数据显示，目前一线城市房地产类人才需求量三季度涨幅平稳，环比增长在10%左右，而二三线城市三季度人才需求涨幅明显，环比增长近30%，尤其是二线省会城市，环比增长最高突破50%。
建筑英才网负责人介绍，本次特辑活动面向全国，参加的企业知名度较高，提供职位较高端，建筑英才网希望通过权威专业的服务，立足行业，及时把握人才动向，提供精准的匹配度，为企业和个人提供最佳的招聘效果。活动时间为11月8日至11月21日，届时为求职者提供建筑师、房地产项目总监、成本经理、前期开发部经理、投融资经理、项目策划经理等不同类型的中高端职位，“这些招聘职位的推出，为求职者提供了绝佳的跳槽、求职机会。”这位负责人表示。
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