采访对象：RWD 创始人、董事长 黄志达

ID-CHINA：请您给我们谈谈您所坚持的设计理念是什么？

我的设计理念是以人为本，希望作品实现“实用、美观、为使用的人提供美好的功能”。设计不是纯艺术，它是与生活密不可分，息息相关的，所以有一定的功能要求，为人们生活解决问题。我认为，要把理念实践和落地，做出人性化、富艺术感的创作，为生活带来便利，方足以称为真正的设计。

ID-CHINA：您认为刚刚进入行业的年轻设计师最需要什么？

年轻的设计师，缺少的是经验和对设计的深入思考，我希望新锐们，在设计思维上拥有深度，对生活审美、需求、功能、细节，有深入的关注。我觉得现在到未来的设计，都需要考量客户的需求和设计的功能性。

ID-CHINA：您是出于怎样的考量接受我们的邀请，来遴选助手（设计新锐）的？

这是一个关注青年设计师、帮助新锐迅速成长的平台，对于推动行业发展有很好的意义，对于我和RWD团队，都有责任共同参与及支持。

ID-CHINA：您眼中的助手需要具备那些素质？

他们对设计需要有较强的天赋、有悟性，能够触类旁通。专业上，对设计不仅仅只考虑到浅层化的审美，要能想到更多，比如设计的商业价值、客户的隐性需求，并通过设计手法，去实现这些想法。

ID-CHINA：如果有幸进入您公司做助手，会迎接什么样的机会和挑战？

近年来RWD在境内外完成了不少项目，也率先提出一些行业标准，比如住宅精装标准化体系。加入RWD，他们将拥有广阔的发展空间。助手们将有机会和专业团队一起，参与不同的项目，研究设计的实用性与功能性。随着对公司运作的深入了解，他将由机会获得晋升，成为RWD的高层管理者，甚至是设计董事。

ID-CHINA：最后请您为参加此次大赛的选手提一些建议。

首先，在选题上，课题以小见大，见微知著为好，它要能反映设计的本质、解决实际的问题，而非泛泛而谈。其次，在表达上，选手们要更多地展示出自己的内心，比如可以谈这个项目所承载的精神，以及可挑战的地方。他一定要清楚，自己做的是商业设计，如何平衡“设计”与“商业”，是选手应该更多考量的地方。

ID-CHINA：您一天24小时的工作时间与生活时间是如何分配的？

一般来讲,工作较多的时候，我会早早到公司，晚上八九点下班。对于设计师来说，劳逸结合是必要的，我觉得自己并不是个工作狂。我经常讲，设计给生活无限可能，要懂得生活的人才能有更多方向和素材去把设计表达出来。平时我会去玩赛车、帆船、打高尔夫、为家人烹饪晚餐，并且从这些喜好和日常中捕捉灵感。

ID-CHINA：请为年轻的设计师朋友推荐6本书。

Design a better business  | Patrick Van der Pijl

《设计中的设计》《欲望的教育》 | 原研哉

《存在·空间·建筑》 | 诺伯格·舒尔兹

《梁思成与他的时代》 |朱涛

《艺术的故事》 | E.H贡布里希