采访对象：伍兹贝格  全球高级董事合伙人  黄馨谚

ID-CHINA：请您给我们谈谈您所坚持的设计理念是什么？

我一直坚持“以人为本”的设计理念，更注重设计背后深层次的研究分析，重视人与建筑、空间的关系，创造出以人的需求为根本的，更人性化、科学化的空间。虽然是境外公司的设计师，我们也尊重本土文化，让人们通过我们打造的建筑与空间找到归属感，创造出负责任的新空间。

ID-CHINA：您认为刚刚进入行业的年轻设计师最需要什么？

对设计的信念，充满创造力且自信。

ID-CHINA：您是出于怎样的考量接受我们的邀请，来遴选助手（设计新锐）的？

ID China是一个很好的平台，让我可以更好的了解年轻设计师并与同行进行交流。同时伍兹贝格也是一家开放且充满创造力的公司，希望能通过这次遴选找到适合公司的设计新兴力量。

ID-CHINA：您眼中的助手需要具备那些素质？

除了具备设计师的基本素质以外，还需要具有沟通能力、团队协作能力、项目协调能力和时间管理能力。更重要的是具有使命感、责任感，对设计充满热爱。

ID-CHINA：如果有幸进入您公司做助手，会迎接什么样的机会和挑战？

伍兹贝格拥有规划设计、建筑设计、室内设计、品牌策划等团队，项目涉猎范围广泛，年轻设计师有足够的机会与不同团队合作，接触不同尺度、不同类型的项目。同时，伍兹贝格推崇“全球一体工作室”，设计师需要与不同时区、地区的设计师合作，要具有开放的心态聆听他人意见，协同项目推进。

ID-CHINA：最后请您为参加此次大赛的选手提一些建议。

充分发挥自己的才能，享受比赛的过程。

ID-CHINA：您一天24小时的工作时间与生活时间是如何分配的？

作为公司负责人，工作会占一天的大部分时间。但同时作为3个小孩的母亲，还需要将时间合理分配，平衡工作与生活，留出足够的时间陪伴孩子成长。

ID-CHINA：请为年轻的设计师朋友推荐6本书。

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Architecture: Form, Space, and Order

Super Potato Design