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梁志天:正确认识自己的强与弱

点击: 1170 次 来源: 美国室内设计中文网 时间: 2015-03-13

      采访对象:梁志天设计师有限公司创办人及董事长

 

      ID-CHINA:请您给我们谈谈您所坚持的设计理念是什么?

      梁志天:设计的目的是改善及提升人们的生活质素,因此我一直坚持“以人为本”的设计理念。我认为,设计师应该热爱生活,对生活有要求,透过多看﹑多走﹑多尝试,从生活、文化、历史中汲取灵感,运用专业能力将之融入设计,并从目标用家的需要及委托人的期望出发,让用家、委托人及设计师都能享受到设计带来的美好。

      ID-CHINA:您认为刚刚进入行业的年轻设计师最需要什么?

      梁志天:作为设计师,最重要是对设计工作有热诚及要求。其实无论任何专业,只有对工作有热诚,才会做出成绩,这都是一个先决条件。同时,设计师应对自己的作品有要求,每个细节都要兼顾得宜,并从过去的作品中自我反省及检讨,才可不断进步。

      ID-CHINA:您是出于怎样的考虑接受我们的邀请,来遴选助手(设计新锐)的?

      梁志天:作为年轻设计师的前辈,我一直希望可以投入更多时间和资源,参与不同的活动,与年轻设计师深入交流。我已参加多届大师选助手活动,希望可以提拔及培育更多年青有志的设计师,藉此推动行业的发展。以往通过比赛加入我司的学员们,也都凭借自己的努力,成为团队中的重要成员。

      ID-CHINA:您眼中的助手需要具备那些素质?

      梁志天:设计师必须清楚了解自己的长处及短处。我深信人无完美,当你具有一方面的优势,便一定有其弱处。例如你是一名具有爆发力的短跑运动员,若参加讲求耐力的长跑比赛,表现一定相对较差。重要的是我们必须要认识自己的强与弱,正确地订立自己的目标,透过合作或不断学习以取长补短,才能做出好的设计。

      同时,设计师应该热爱生活,因为设计和生活是密不可分的,设计师可以透过个人的历练、体会、和不同人的日常交流、游历及观赏不同地方的设计和艺术,丰富个人的内涵,启发个人的生活和灵感。

      ID-CHINA:如果有幸进入您公司做助手,会迎接什么样的机会和挑战?

      梁志天:我们把设计团队分为不同的小组,分别由资深设计师带领,对新入职的员工进行在职交流培训,以提升整体岗位技能和综合素质。新人会先负责较简单的设计工作,在资深设计师的监督及指导下,从实战中一步一步吸取经验。我们亦会根据员工的表现,定期进行内部提升。

      与此同时,我们建立了一个包含五个检查阶段的制度,对项目的方案设计、深化、选料、家具搭配及施工都有严格的质量监控,因此每一位员工都需要具备良好的警觉性和细心。

      ID-CHINA:最后请您为参加此次大赛的选手提一些建议。

      梁志天:近年中国社会经济发展迅速,人们对生活质素的要求不断提高,亦造就了很多机会予设计师,不过大家首先要对这个社会上的问题多了解,不要追逐快速的经济上的满足感,或者名气上的满足感,首先要把基本功做好,踏踏实实做好每一个细节,走好每一步。

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