位于三里屯太古里的伍兹贝格建筑设计公司拥有超过140年的历史，涉及的项目类型涵盖办公、酒店、商业、住宅、政府公建、科研教育、医疗、航空交通及体育场馆设施等多个领域。如今，伍兹贝格在全球已经有员工800人左右，15间工作室遍布亚洲、澳大利亚、欧洲、中东和北美。

    今年是伍兹贝格第二次参加“大师选助手”活动，出席本次活动的是其亚洲执行主席Vince Pirrello先生。继08年参加“大师选助手”之后已过去了 5年的时间，在这段时间中无论是伍兹贝格还是中国本土设计师都在成长，Vince Pirrello希望在今年的活动中能够有令人欣喜的收获。

    ID-CHINA：伍兹贝格所涉及的项目领域非常广泛，有没有哪个类型是比较侧重的？

    Vince Pirrello：每个地区的侧重都不太一样，在中国我们承接的项目以商业综合体、酒店和办公为主，这主要源于所在地区的客观发展需求。其实伍兹贝格也在其他的项目也非常都比较擅长，因为我们有最全面的设计师人才库，针对不同的项目我们都会有最专业的设计师来参与。

    ID-CHINA：您有很多出色的设计作品，那么您在做设计的时候最注重什么？

    Vince Pirrello：首先，就项目本身来说，要适合于使用者，无论是空间还是功能都要满足使用者的需求。其次，做项目设计的时候我不会单纯的考虑项目本身，还要考虑它对周边市民、社区、城市环境、乃至社会的影响。最后，保证每个项目在功能、材料等各个方面持久的使用寿命也是在设计之初就需要充分考虑的。

    ID-CHINA：您认为设计行业最吸引人的地方是什么？

    Vince Pirrello：设计行业有很多吸引人的地方，我认为最主要的是：设计师并不是单纯的进行某一个项目的设计，我们的工作会影响到人们的生活。 因而作为一名设计师，我们希望通过自己的专业知识可以改善环境，提升人们的生活质量，因此作为设计师一定要有社会责任感。与其他职业相比，设计行业在某种程度上影响着社会环境和人类生活。

    ID-CHINA：你是出于怎样的考量再次接受我们的邀请，来遴选助手？

    Vince Pirrello：我们08年的时候参加过“大师选助手”活动，如今已经5年过去了，在这段时间中无论是我们还是年轻的设计师们都在改变、成长。经过这几年，伍兹贝格在中国的员工人数不断扩大，承接的项目逐年增加，也越来越多元化。与此同时，很多本土设计师也逐渐成长起来，综合这几方面因素我们很愿意接受美国室内设计中文网的邀请参加今年的“大师选助手”活动。

    ID-CHINA：您眼中的助手需要具备哪些素质？

    Vince Pirrello：第一，不仅要理解可持续设计，更要有保护环境的意识，因为我们设计的每个项目都会对周边环境产生影响，因此必须有在可持续设计和环境保护方面有深刻的理解和认识。第二，要有全局意识，能够很快的了解项目本身及其背后的信息，不是单纯的为了某个项目做设计，还要考虑很多其他周边的因素。最后，我们的项目遍布世界很多国家，虽然地域不同，但是我们会有统一的国际标准，不会因为国家不同而存在任何质量和品质上的差别。

    ID-CHINA：您的企业是如何关注和培养年轻一代设计师的？

    Vince Pirrello：我们是一家全球公司，工作室遍布多个国家和地区，设计师会有很多机会去其他工作室参与不用的项目，感受不同的文化和氛围。另外，北京工作室的设计师来自世界各地，在这里大家可以相互交流，了解不同的文化和背景，这本身就是一个很好的学习环境。

    ID-CHINA：如果有幸进入您的公司做助手，会迎接什么样的机会和挑战？

    Vince Pirrello：我们在中国项目开发的速度很快，因此需要设计师可以马上进入状态，这是社会大环境快速发展所致。另外，我们现在都以3D呈现的方式进行设计，这对设计师的专业知识技能有一定的要求。例如BIM和REVIT等系统，年轻的设计师们能够有机会学习并应用这些新软件和技术，对他们未来的发展也会有很大帮助。

    ID-CHINA：对于年轻的设计师您有什么建议？

    Vince Pirrello：我建议年轻的设计师去世界各地旅游，了解不同的城市，感受不同的文化，文化能够很深远的影响建筑环境和建筑形态。每一个项目它的存在都与其社会背景、历史文化有着直接或间接的关联，因此设计师拥有游历的过程非常重要。