菲斯曼：保持和尊重家族传统
点击: 30178 次 来源: 新浪家居 时间: 2010-08-27
时间过得真快，今天弟弟迎来了他的十八岁生日。给家族中的每一个成员庆生是我们家历来的传统，为了弟弟的生日，爷爷、奶奶、叔叔、阿姨都到齐了。对我们而言，生日同时也意味着一次家庭聚会，每到有人过生日的时候，大家就会从各地赶来，齐聚一堂。
图为菲斯曼公司的领导人汉斯?菲斯曼
大家送的生日礼物已经堆积成小山了，但对我们而言，没有什么比全家人都聚在一起更好的礼物了。
当生日晚宴慢慢接近尾声，重头戏开场了。弟弟被父亲带到外面，大家都知道，他接下来将要得到什么 --- 按照我家的传统，家里最小的儿子十八岁这天会得到一辆爷爷用过的老式摩托车。 它看起来仍然跟新的一样，而且骑着它出去乐趣无穷。
在傍晚的暮色中，弟弟骑上了那辆老摩托，他戴着头盔骑着车行驶在夕阳余晖中的景象简直就像是一幅画。
这个头盔跟车的“年龄”差不多，里面的棉垫换过好多次，即便如此头盔依然完好无损。自打我记事以来，这个头盔就一直放在我们家供热室里橙色的锅炉上。
其实， 即便是在家族观念日益淡薄的今天，家庭和传统对很多人而言仍旧有着重要的意义。对于家族企业菲斯曼来说尤其如此。这家创建于1917年的家族企业，现今已传到了第三代。公司创始人约翰?菲斯曼1917年在德国的霍夫开了一家装配厂。由于业务发展的需要，他后来将工厂设在了阿伦多夫，也就是现在菲斯曼集团总部的所在地。到1940年企业已经拥有了20名员工。当时约翰?菲斯曼的儿子汉斯?菲斯曼在其父的工厂做钳工，他在1949年正式接手了该公司。
自此，菲斯曼家族企业开始了稳定持续的发展。当时菲斯曼公司的领导人汉斯?菲斯曼将为社会提供就业机会、与员工和顾客进行直接交流放在了最重要的位置。考虑到员工的身体健康， 在他领导期间公司还建立了员工餐厅和游泳池。从1979年开始菲斯曼公司如今的领导人马丁?菲斯曼开始在公司工作，并于1991年接管公司，正式成为公司的第三任领导人。
时至今日，对马丁?菲斯曼博士而言保障员工的就业机会，加强企业对员工的凝聚力依然意义重大。同时公司还经常组织各类员工培训及员工体育活动。几十年前建立的菲斯曼员工餐厅至今还在运行中，并且备受赞誉。今天，菲斯曼在全球范围内已有约8900名员工。
通过菲斯曼集团， 我们可以看到一个家族企业是如何在不违背公司的传统理念下一代代发展壮大起来的。传统，总能将一个家庭或者企业凝聚在一起，并将其中美好的东西代代传递下去。
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